Schlagwort: Webinar

NUiFinar und Praxissprechstunde zum Chancen-Aufenthaltsrecht

Posted on by Kai von Lengerke

NUiFinar und (NEU!) #NUiFberät zum Chancen-Aufenthaltsrecht

Neue digitale Praxissprechstunde für individuelle Beratung

Das Chancen-Aufenthaltsrecht, das Ende 2022 in Kraft trat, eröffnet vielen Geduldeten eine neue Möglichkeit für einen langfristigen Aufenthalt und Zugang zum Arbeitsmarkt. Während der 18-monatigen Aufenthaltserlaubnis sollten sie die Voraussetzungen für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bei nachhaltiger Integration erfüllen.

Wie sieht die Situation heute aus? Wie viele Geduldete konnten bisher vom Chancen-Aufenthalt profitieren? Inwieweit können Arbeitgeber*innen aktiv zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs in die Aufenthaltstitel bei nachhaltiger Integration beitragen? Und welche unterstützenden Maßnahmen spielen dabei eine zentrale Rolle?
Antworten auf diese und weitere Fragen bieten wir Ihnen in unserem bevorstehenden NUiFinar: Aufenthaltsrechtliche Übergänge bei Geflüchteten – Wie geht es nach dem Chancen-Aufenthalt weiter?

Dazu passend starten wir unser neues Format: die Praxissprechstunde #NUiFerklärt. Sind noch Fragen nach dem Webinar offen geblieben? Oder wünschen Sie sich umfassendere Beratung zu konkreten Fallfragen? Buchen Sie einen persönlichen Termin in unserer neuen digitalen Praxissprechstunde #NUiFberät am 30./31. Mai 2024! 

Anmeldung zum NUiFinar
Anmeldung zu #NUiFberät

25.01.2024: Wo und wie gewinne ich Geflüchtete als Mitarbeitende für mein Unternehmen?

Posted on by Tetiana Bilas

Viele Unternehmen öffnen sich aus unternehmerischer Verantwortung und aufgrund des Fachkräftemangels für geflüchtete Menschen. Oft stellt sich dabei die Frage: „Wie kann ich überhaupt Kontakt zur Zielgruppe herstellen?“ 

In unserem Webinar haben wir zusammen mit Karl Liebich von Workeer, der größten Ausbildungs- und Arbeitsplatzbörse Deutschlands für Geflüchtete, Britta Buttler von der Agentur für Arbeit Greifswald sowie die Willkommenslotsin Anke Leufgen dieser Frage nachgehen und entsprechende Anlaufstellen und deren Angebote vorgestellt.

Die Präsentationsfolien hier herunterladen.

Hier finden Sie den Willkommenslotsen/ die Willkommenslotsin in Ihrer Nähe www.nuif.de/netzwerk/willkommenslotsen

28.02.2024: Neuerungen bei der Beschäftigungsduldung und die Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis

Posted on by lauer.lorenz@dihk.de

Wir beleuchten die bevorstehenden gesetzlichen Änderungen bei der Beschäftigungsduldung und bei der Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis und analysieren Chancen für Sie und Ihre Beschäftigten mit Fluchthintergrund. Dabei gehen wir auf den neuen § 16g AufenthG – Aufenthaltserlaubnis zur Berufsausbildung für ausreisepflichtige Ausländer ein, beleuchten die kleinen Verbesserungen bei der entfristeten Beschäftigungsduldung und gehen gemeinsam die wichtigsten Themen in den Anwendungshinweisen durch.

Die Präsentationsfolien hier herunterladen.

Hier finden Sie die…

Aktualisierung der Anwendungshinweise des Bundesministeriums des Innern und für Heimat zum Fachkräfteeinwanderungsgesetz (BGBl. I 2019, S. 1307) unter Berücksichtigung des Gesetzes und der Verordnung zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung (BGBl. I 2023, Nr. 217, S. 1 bzw. BGBl. I 2023, Nr. 233, S. 1)

Unsere FAQs zur Ausbildungsduldung und Ausbildungs-Aufenthaltserlaubnis

Eine gute und detaillierte Übersicht über Regelungen zur Lebensunterhaltssicherung finden Sie hier.

25.04.2024: Job-Turbo und neue Job-Berufssprachkurse zur schnelleren und nachhaltigen Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten

Posted on by Tetiana Bilas

Ende 2023 starteten das Bundesministerium für Arbeit und Soziales und die Bundesagentur für Arbeit den sogenannten Job-Turbo. Das Ziel ist, einen sofortigen Arbeitsmarktzugang zu ermöglichen und intensive Integrationskurse anzubieten, um Arbeitslosigkeit zu vermeiden.  

Was bedeutet diese Iniative ganz konkret für Sie als Arbeitgeber und Arbeitgeberinnen? Wie können Sie davon profitieren und Ihre vakanten Arbeitsplätze schneller und effizienter besetzen? Antworten auf diese und weitere Fragen bieten wir Ihnen in unserem Webinar. 

25.04.2024: Job-Turbo und neue Job-Berufssprachkurse

Bei der Aufzeichnung gab es leider ein technisches Problem, durch das die Präsentationsfolien zwischen Minute 5 – 18 nicht angezeigt wurden. Alle Folien finden Sie aber hier zum Nachlesen:

Die Präsentationsfolien hier herunterladen

29.05.2024: Aufenthaltsrechtliche Übergänge bei Geflüchteten: Wie geht es nach dem Chancenaufenthalt weiter?

Posted on by mohmand.zalla@dihk.de

Das Chancen-Aufenthaltsrecht, das Ende 2022 in Kraft trat, eröffnet vielen Geduldeten eine neue Möglichkeit für einen langfristigen Aufenthalt und Zugang zum Arbeitsmarkt. Während der 18-monatigen Aufenthaltserlaubnis sollten sie die Voraussetzungen für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bei nachhaltiger Integration erfüllen.

Wie sieht die Situation heute aus? Wie viele Geduldete konnten bisher vom Chancen-Aufenthalt profitieren? Inwieweit können Arbeitgeber*innen aktiv zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs in die Aufenthaltstitel bei nachhaltiger Integration beitragen? Und welche unterstützenden Maßnahmen spielen dabei eine zentrale Rolle?
Antworten auf diese und weitere Fragen bieten wir Ihnen in diesem NUiFinar.

29.05.2024: 29.05.2024: Aufenthaltsrechtliche Übergänge bei Geflüchteten: Wie geht es nach dem Chancenaufenthalt weiter?

Die Präsentationsfolien hier herunterladen

Weitere Informationen:

Flyer: Überregionale Fachberatungsstelle NIFA Plus

Übersicht Projektlandschaft WIR

Aktualisierte Anwendungshinweise des BMI zum Chancen-Aufenthaltsrecht (Stand April 2024)

25.06.2024: Psychologische Unterstützung für Mitarbeitende mit Fluchthintergrund

Posted on by Nicolas Bartels

Die Zahl der Arbeitsunfähigkeitstage von Beschäftigten aufgrund psychischer Erkrankungen ist im vergangenen Jahr deutlich gestiegen. Etwa 50 Prozent aller erwachsenen Menschen sind einmal in ihrem Leben von einer entsprechenden Erkrankung betroffen. Auch viele geflüchtete Menschen stehen aufgrund ihrer Fluchterfahrung unter besonderem psychischem Druck. 

Was ist eine traumatische Belastung, welche Traumatisierung geschieht vor der Flucht, während der Flucht und nach der Flucht? Was kann im Alltag für Geflüchtete auch in Deutschland belastend sein? Wie geht man damit im Kontext Arbeitsplatz um und inwiefern wirkt Arbeit stabilisierend? 

Die Antworten auf diese Fragen gibt Laura Gärtner, Psychologin und Projektleiterin im Zentrum ÜBERLEBEN gGmbH aus Berlin. 

Das Zentrum ÜBERLEBEN setzt sich national und international für Überlebende von Folter und Kriegsgewalt ein und unterstützt mehr als 600 Patient*innen und 900 Klient*innen aus rund 50 Ländern. Neben der Rehabilitation von traumatisierten Geflüchteten steht auch die Integration und berufliche Qualifizierung bis hin zur gesellschaftlichen Teilhabe von Menschen mit unterschiedlichen Flucht- und Migrationserfahrungen im Mittelpunkt der Arbeit.

25.06.2024: Psychologische Unterstützung für Mitarbeitende mit Fluchthintergrund

Die Präsentationsfolien hier herunterladen

Weitere Informationen:

26.03.2024: Wie gehe ich mit Azubi-Bewerbungen aus dem Ausland um?

Posted on by Nicolas Bartels

Viele Unternehmen erhalten zahlreiche Initiativbewerbungen von Bewerber*innen aus dem außereuropäischen Ausland, die sich auf einen Ausbildungsplatz bewerben. Wir zeigen Ihnen anhand von Praxistipps, wie Sie als Betrieb damit umgehen können und im besten Fall motivierte Azubis gewinnen.

26.03.2024: Wie gehe ich mit Azubi-Bewerbungen aus dem Ausland um?

Die Präsentationsfolien hier herunterladen

Unsere Broschüre für ein gutes Onboarding von neuen Mitarbeitenden aus dem Ausland finden Sie hier.

E-Mail

Schicken Sie uns Ihre Fragen. Wir antworten Ihnen so schnell wie möglich.

E-Mail schreiben

Hotline

Über unsere Hotline erhalten Sie am Telefon eine persönliche Beratung. Wir freuen uns auf Ihren Anruf.

Zur Hotline

FAQ

Häufig gestellte Fragen im Überblick.

FAQ lesen

Kontakt