NUiFinar und Praxissprechstunde zum Chancen-Aufenthaltsrecht

NUiFinar und (NEU!) #NUiFberät zum Chancen-Aufenthaltsrecht

Neue digitale Praxissprechstunde für individuelle Beratung

Das Chancen-Aufenthaltsrecht, das Ende 2022 in Kraft trat, eröffnet vielen Geduldeten eine neue Möglichkeit für einen langfristigen Aufenthalt und Zugang zum Arbeitsmarkt. Während der 18-monatigen Aufenthaltserlaubnis sollten sie die Voraussetzungen für eine dauerhafte Aufenthaltserlaubnis bei nachhaltiger Integration erfüllen.

Wie sieht die Situation heute aus? Wie viele Geduldete konnten bisher vom Chancen-Aufenthalt profitieren? Inwieweit können Arbeitgeber*innen aktiv zur Unterstützung eines reibungslosen Übergangs in die Aufenthaltstitel bei nachhaltiger Integration beitragen? Und welche unterstützenden Maßnahmen spielen dabei eine zentrale Rolle?
Antworten auf diese und weitere Fragen bieten wir Ihnen in unserem bevorstehenden NUiFinar: Aufenthaltsrechtliche Übergänge bei Geflüchteten – Wie geht es nach dem Chancen-Aufenthalt weiter?

Dazu passend starten wir unser neues Format: die Praxissprechstunde #NUiFerklärt. Sind noch Fragen nach dem Webinar offen geblieben? Oder wünschen Sie sich umfassendere Beratung zu konkreten Fallfragen? Buchen Sie einen persönlichen Termin in unserer neuen digitalen Praxissprechstunde #NUiFberät am 30./31. Mai 2024! 

Neues Infopapier zu Freiwilligendiensten

Neues Infopapier zu Freiwilligendiensten

Was ist ein Freiwilligendienst und wer kann ihn leisten?

Ein Freiwilligendienst bietet Unternehmen und Zugewanderten eine gute Möglichkeit zur beruflichen Orientierung und zum gegenseitigen Kennenlernen, zum persönlichen Wachstum, bürgerschaftlichen Engagement und zur Verbesserung von Sprachkenntnissen.

Gesetzlich geregelt sind der altersoffene Bundesfreiwilligendienst (BFD) sowie die Jugendfreiwilligendienste Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) und Freiwilliges Ökologisches Jahr (FÖJ). Freiwillige leisten in gemeinwohlorientierten Einrichtungen unterstützende Tätigkeiten, die an Lernzielen orientiert sind. Sie werden durch eine Fachkraft angeleitet und besuchen Bildungsseminare.

Welche Voraussetzungen es hierfür gibt, kann in unserem neuen Infopapier nachgelesen werden:

Jahrestagung der Willkommenslots*innen und Passgenauen Besetzung im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz

Im Fokus der gemeinsamen Veranstaltung mit dem NETZWERK: Menschen für die Ausbildung begeistern

Rund 150 Berater*innen der Passgenauen Besetzung und Willkommenslots*innen aus ganz Deutschland kamen am 13. und 14. September im Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz (BMWK) zu einer gemeinsamen Jahrestagung zusammen. Im Fokus der diesjährigen Veranstaltung standen gute Praxisbeispiele und neue Ideen, um die Zielgruppen junge Menschen und Personen mit Flucht- und Migrationserfahrung für die Ausbildung zu begeistern.

Nach einem Grußwort mit Danksagung von Dr. Sabine Hepperle, Abteilungsleiterin Mittelstandspolitik im BMWK, diskutierten wir mit Impulsen aus der Wissenschaft und Praxiseinblicken von Berater*innen und Lots*innen die Frage: wie kann man junge Menschen mit und ohne Fluchterfahrung in Zukunft weiterhin für eine duale Berufsausbildung begeistern, wo liegen mögliche Hürden und welche guten Lösungsansätze gibt es bereits?

Der zweite Tag des Jahrestreffens stand dann ganz im Fokus des Austauschs: In einem BarCamp pitchten und diskutierten die Teilnehmenden Themen, die ihre Arbeit alltäglich begleiten, darunter Möglichkeiten des erfolgreichen Onboardings, Ansprache und Einbindung von Eltern bei der Berufswahl und die Auswirkungen der Neuerungen im Fachkräfteeinwanderungsgesetz auf die Arbeit beider Programme. Somit konnten wir einerseits gute Praxisbeispiele austauschen und gemeinsam Lösungsansätze für häufige Herausforderung erarbeiten, andererseits aber auch gute Impulse für unsere weitere Arbeit mitnehmen.

Denn: Das NETZWERK Unternehmen integrieren Flüchtlinge schult und begleitet die Willkommenslots*innen bei ihrer Arbeit. Durch persönliche Beratung, Schulungen und vielfältige Informationsmaterialien unterstützen wir die Lots*innen bei der Ansprache von Bewerber*innen und professionellen Begleitung von Unternehmen bei der Einstellung und Ausbildung von Menschen mit Fluchterfahrung.

Sie möchten offene Stellen mit Geflüchteten besetzen? Finden Sie kostenlose Unterstützung in Ihrer Region – mit der Deutschlandkarte der Willkommenslots*innen:

Deutschlandkarte der Willkommenslots*innen
Deutschlandkarte der Willkommenslots*innen

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